专业负责人原则上由在本专业教学和学术上有一定造诣，熟悉本专业发展方向，具有一定教学管理经验，具有高级职称的教师担任。主要职责如下：

1．制订和修订本专业的人才培养方案，组织制订本专业各课程、各实践环节的教学大纲。

2．负责本专业课程教师的聘任工作。根据教学需要和聘任兼职教师的难易程度，制订专职教师的年度需求计划，参加专职教师招聘考核。

3．制定本专业专职教师的培养方案，协助本学院院长安排实施。

4．负责本专业教学计划中实践环节（实习、毕业设计等）的组织安排，拟定大纲、提出实施方案、组织指导教师、检查实施效果。

5．制订专业实验室建设以及校内外实习基地建设的方案，并在实施过程中进行指导。

6．通过听课、与学生交流等途径了解教师(以兼职教师为主)的教学情况。每学期听课不少于4次。

7．负责对本专业学生进行专业教育，了解本专业学生的学习状况，并从业务的角度进行必要的教育、指导工作。

8．每学期末向本学院院长提交本学期工作情况总结。