学院（部）教学院（部）长原则上由有丰富的教学与教学管理经验，在本学科领域内具有一定影响，具有高级职称的教师担任。主要职责如下：
1. 全面负责本学院（部）的日常教学组织与教学管理工作，贯彻学校办学宗旨，贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对于完成全学院（部）教学任务负全面责任。
2. 负责学院（部）各专业的专业建设、课程建设及教材建设，负责本学院新专业申报。组织学院（部）实验室和实践教学基地的规划、建设工作，检查建设情况。组织、督促、检查各类教学研究、教学改革活动。
3．负责学院（部）教师的聘任、安排、考核以及师资队伍建设工作。组织制定师资队伍建设规划；根据组织人事部的要求和实际教学需要，组织制定本学院（部）专职教师年度引进计划，参加教师的招聘与面试；组织专业负责人制定专职青年教师的培养方案，为首次开课和开新课教师安排指导教师和组织试讲。
4. 组织专业负责人制定和修改人才培养方案，审查人才培养方案的合理性与科学性，组织制订各课程、各实践环节的教学大纲。
5. 组织学院（部）各专业负责人实施人才培养方案、落实任课教师。结合教学计划实施过程中的问题，定期组织专业负责人对人才培养方案进行研讨、修订，并提出指导性的意见。
6．督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，组织本学院（部）的期中教学检查。通过日常听课、召开学生、教师座谈会等途径，掌握本学院教师的教学情况和学生的学习情况，并对学校的教学组织与安排提出建设性意见。每学期听课不少于6次。
7. 严肃教学管理、学籍管理和考试管理，保证本学院教学组织与管理工作按学校相关规定与要求进行；督促、检查学院教务秘书做好学生成绩管理、学籍管理、学业资料统计和上报等日常教务工作。
8. 配合学生线加强学风建设，从业务的角度对学生进行指导和教育；组织开展本院范围内的学生学习竞赛活动和科技活动。
9．组织有关人员做好本院（部）的教学文档材料、教学基本信息收集整理和保管等工作。
10. 负责处理和完成上级布置的其他工作。
11. 完成学校交办的其他任务。
